FEDERLAZIO COMUNICA

L’INPS, con il  messaggio n. 640 del 23 febbraio 2026 , ha illustrato le modifiche normative in materia di Assegno di Inclusione (ADI), introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026). Le modifiche decorrono dal 1° gennaio 2026. In particolare, viene riformulato l’articolo 3, comma 2, del  decreto-legge n. 48/2023 , prevedendo che il beneficio economico dell’ADI sia erogato mensilmente per un periodo continuativo non superiore a diciotto mesi e sia ri

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la  circolare n. 1 del 23 febbraio 2026 , con cui ha fornito un quadro sulle principali novità introdotte dal  decreto legge n. 159/2025  (conv. dalla Legge n. 198/2025), recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”. In particolare, l’intervento dell’Ispettorato attiene alle disposizioni, contenute nel cd. decreto Sicurezza 2025, che incidono sul

L’indice dei prezzi al consumo calcolato dall’ISTAT, è risultato pari a 100,4 per il mese di gennaio 2026. Conseguentemente, il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto (TFR), per lo stesso mese (per i rapporti di lavoro cessati dal 15 gennaio 2026 al 14 febbraio 2026) è pari a: 0 , 363025 %

L'Agenzia delle Entrate ha pubblicato la circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026 , con cui ha fornito istruzioni operative sulle novità contenute nella legge n. 199 del 30 dicembre 2025 (legge di bilancio 2026), concernenti la tassazione degli incrementi retributivi, dei rinnovi contrattuali e delle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni.

Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e le rappresentanze di Unionchimica Confapi, nella giornata del 23 febbraio 2026, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale delle piccole e medie imprese dei settori accorpati di chimica, concia, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro aderenti a Confapi, per il triennio 2026-2028, e scaduto lo scorso 31 dicembre. Parte economica L’intesa prevede un  incremento economico medio a regime , così ripar

Il Presidente Alessandro Sbordoni  ed il Direttore Generale Luciano Mocci,  alla presenza di una folta platea di imprenditori, di rappresentanti delle istituzioni e dei media, hanno presentato lo studio della Federlazio sullo stato di salute dell’edilizia. La ricerca, che ha avuto una notevole eco sugli organi d’informazione, fotografa il settore in una fase cruciale: conclusa la stagione straordinaria degli incentivi legati al Superbonus 110%, in via di chiusura i cantieri c

L’INPS, con la  circolare n. 6 del 30 gennaio 2026 , ha comunicato, relativamente all’anno 2026, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti iscritti alle gestioni private e pubbliche.

L’INPS ha pubblicato la  circolare n. 8 del 3 febbraio 2026 , con cui si comunicano le aliquote contributive, il valore minimale e il valore massimale del reddito o dei compensi erogati per il calcolo dei contributi dovuti per l’anno 2026 dai soggetti iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge n. 335/1995.

L’INPS ha pubblicato la  circolare n. 10 del 3 febbraio 2026 , con cui si illustra l’esonero contributivo introdotto dall’articolo 24 del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, in favore dei datori di lavoro privati per le assunzioni effettuate, nel periodo compreso tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, presso una sede o unità produttiva ubicata in una delle regioni della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno e si forniscono, a seguito dell’emanazione del de

L’INPS ha pubblicato la  circolare n. 9 del 3 febbraio 2026 , con cui si comunicano gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2026 per i lavoratori domestici a seguito della variazione annuale dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati.