FEDERLAZIO COMUNICA

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto n. 100 del 3 agosto 2026, ha aggiornato gli importi del contributo esonerativo previsto dall’art. 5, commi 3 e 3-bis, della Legge n. 68/1999 in materia di diritto al lavoro delle persone con disabilità. A decorrere dal 1° gennaio 2027, il contributo esonerativo sarà rideterminato in 44,32 euro per ciascun giorno lavorativo e per ciascun lavoratore con disabilità non occupato. Di conseguenza, anche la sanzione a

Con la risposta n. 163/E del 7 agosto 2026 l’Agenzia delle Entrate ha fornito un chiarimento in merito alla possibilità che il rimborso/utilizzo del Welfare aziendale per spese sostenute in favore di familiari anziani o non autosufficienti, indicati nell’articolo 12 del TUIR, e non conviventi, possa beneficiare del regime fiscale di favore ai sensi di quanto previsto dall’articolo 51, comma 2, lettera f-ter), del TUIR.

Il 6 agosto 2026 è stato sottoscritto, da Confimi e Fim CISL, il rinnovo del contratto di categoria che regola il rapporto di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori delle piccole e medie imprese metalmeccaniche e dell’installazione di impianti. Il contratto avrà una validità fino al 31 dicembre 2028. Per il 5° livello, è stato definito un incremento per il biennio 2027-2028 complessivo di € 100, pari al 4,44%. Considerando gli adeguamenti retributivi definiti con l’accordo

L’indice dei prezzi al consumo calcolato dall’ISTAT è risultato pari a 103,1 per il mese di Luglio 2026. Conseguentemente, il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto (TFR), per lo stesso mese ( per i rapporti di lavoro cessati dal 15 luglio 2026 al 14 Agosto 2026) è pari a : 3,136358

La Camera di Commercio di Roma nell’ambito delle attività previste per la realizzazione del progetto “La doppia transizione: digitale ed ecologica”, sostiene le MPMI, micro, piccole e medie imprese, di Roma e provincia nell'adozione di SoluzioniTecnologicheAvanzate e nell’attivazione di processi di SostenibilitàAziendale. È on line il BandoVoucherDoppiaTransizione2026, che finanzia, con 10 milioni di euro, spese per consulenza, formazione e acquisto di beni strumentali relati

Con ordinanza n. 20814 del 19 giugno 2026 la Cassazione ha affermato il principio per cui “Con riguardo all’ art 2730 c.c.. e alla valenza confessoria stragiudiziale da riconoscere alle buste paga in materia di retribuzione, il prospetto paga ha natura di confessione stragiudiziale (a sfavore del datore di lavoro), sicché, giusta gli artt. 2734 e 2735 c.c., ha piena efficacia di prova legale, vincolante quanto alle indicazioni ivi contenute, solo laddove queste siano chiare

Il 23 luglio si è conclusa positivamente la consultazione certificata delle lavoratrici e dei lavoratori indetta da Fim, Fiom e Uilm sull’ipotesi di accordo di rinnovo del Ccnl Uniomeccanica-Confapi (codice CNEL C018), sottoscritto il 4 giugno 2026. Il rinnovo decorre dal 4 giugno 2026 e durerà fino al 31 dicembre 2028. L’aumento a regime sarà di 200,00 euro lordi per il 5° livello, con relativa riparametrazione sugli altri livelli contrattuali. Queste le rate di incremento p

L’INPS, con il messaggio n. 2418 del 20 luglio 2026, ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione delle misure straordinarie introdotte dal decreto-legge n. 107/2026 a sostegno dei lavoratori e delle imprese colpite da eventi climatici eccezionali, comprese le ondate di calore, nel periodo dal 1° luglio al 31 dicembre 2026.