FEDERLAZIO COMUNICA

L’INPS, con la circolare n. 56 del 14 maggio 2026, ha illustrato l’esonero contributivo introdotto dall’articolo 3 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, in favore dei datori di lavoro privati per le assunzioni effettuate, nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2026 e il 31 dicembre 2026, presso una sede o unità produttiva ubicata in una delle regioni della Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno – ZES unica. La circolare fornisce, inoltre, le prime indicazioni per la ge

L’INPS, con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026, ha illustrato l’esonero dal versamento del 100 per cento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, di donne svantaggiate e molto svantaggiate, secondo la definizione di cui al regolamento (UE) 651/2014 della Commissione, del 17 giugno 2014, introdotto dall’articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62. La

La Direzione Generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali, del Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto Direttoriale n. 40 del 13 maggio 2026, concernente la rettifica del costo medio orario a livello provinciale, per il personale dipendente da imprese del settore dell’edilizia, attività affini e delle cooperative, sulla base dei nuovi importi dei minimi tabellari a valere da maggio 2025, con decorrenza dal 13 maggio 2026, distintamente per gli operai e per

L’indice dei prezzi al consumo calcolato dall’ISTAT, è risultato pari a 102,5 per il mese di aprile 2026. Conseguentemente, il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto (TFR), per lo stesso mese (per i rapporti di lavoro cessati dal 15 aprile 2026 al 14 maggio 2026) è pari a: 2,311728 %

In data 19 maggio 2026, la delegazione trattante dei sindacati di categoria Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil ha sottoscritto, con i rappresentanti dell’associazione datoriale Assosistema Confindustria, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro delle lavanderie industriali, che riguarda circa 25mila addetti e oltre 1.200 imprese, nei comparti turistico e sanitario. Il contratto era scaduto lo scorso 31 dicembre. L’intesa avrà validità per il tri

Trasmettiamo in allegato la circolare Confimi Industria Meccanica e il verbale di interpretazione sottoscritto in data 22 maggio 2026.

Trasmettiamo in allegato il verbale di interpretazione, sottoscritto in data 29 aprile 2026, da Unionmeccanica Confapi, Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil.

L’INPS, con la circolare n. 43 del 7 aprile 2026, ha comunicato le aliquote contributive applicate, per il 2026, ai datori di lavoro che operano nel settore dell’agricoltura: • per gli operai a tempo determinato e indeterminato, l’aliquota complessiva è fissata al 30,50%, di cui l’8,84% a carico del lavoratore; • per le aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale, l’aliquota rimane al 32,30%, sempre con l’8,84% a carico del lavoratore. Le cooper

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto direttoriale n. 25 del 30 marzo 2026, concernente la determinazione del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multiservizi, a valere dai mesi di Luglio 2025, Maggio e Ottobre 2026, Maggio e Dicembre 2027, Luglio e Ottobre 2028 e Marzo 2029, distintamente per gli operai e per gli impiegati, sia a livello nazionale che a livello provi

Il Ministero del Lavoro ha emanato un comunicato con il quale ha confermato che dal primo aprile 2026 è possibile effettuare le Comunicazioni Obbligatorie (cd. Unilav) anche sulla piattaforma SIISL. Per quanto riguarda l’obbligo di pubblicare sul SIISL le posizioni lavorative per le quali viene richiesto un beneficio contributivo, si dovrà attendere l’adozione del decreto ministeriale che definirà nel dettaglio le modalità attuative. Il Comunicato del Ministero del Lavoro In