FEDERLAZIO COMUNICA

Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 117 del 22 maggio 2026, la Legge n. 88 del 22 maggio 2026, di conversione del decreto-legge n. 38 del 27 maggio 2026, con disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica. Tra le disposizioni contenute nel decreto legge, sono presenti le seguenti novità in materia di lavoro: articolo 2 – Modifiche al regime fiscale dei lavoratori impatriati (si aggiornano i riferimenti normativi relativi al regime fiscale per i lavo

L’INPS, con il messaggio n. 1808 del 29 maggio 2026, ha fornito chiarimenti relativi alla nuova classificazione delle professioni adottata dall’ISTAT (CP2021) per l’individuazione delle attività lavorative cd. gravose, il cui svolgimento consente l’accesso all’APE sociale, alla pensione anticipata per i lavoratori precoci, alla pensione di vecchiaia e alla pensione anticipata con disapplicazione dell’adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vi

L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1811 del 29 maggio 2026, avente ad oggetto: “Sgravio contributivo di cui all’articolo 6 del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608, in favore delle imprese che hanno stipulato contratti di solidarietà ai sensi dell’articolo 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, e dell’articolo 21, comma 1, lettera c

Il Parlamento ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 125 del 1° giugno 2026, il Decreto Legislativo n. 96 del 7 maggio 2026, attuativo della direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, per rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione.

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 22 del 9 giugno 2026, ha risposto ad alcuni quesiti in merito all’applicazione delle novità introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di bilancio 2026), in materia di regime di tassazione sostitutiva dell’imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF) e delle relative addizionali regionali e comunali, riguardanti i premi di produttività e le somme erogate a titolo di partecipazione agli utili, di cui all’articolo

L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1955 del 10 giugno 2026, avente ad oggetto: “Articolo 21, comma 3, del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 luglio 2024, n. 95, come attuato dal decreto interministeriale 3 aprile 2025. Contributo economico per l’avvio di un'attività imprenditoriale in settori considerati strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. Presentazione delle istanze di riesame.

L’INPS, con la pubblicazione dei messaggi n. 1966, 1968 e 1970, dell’11 giugno 2026, informa le aziende che è possibile presentare le domande di esonero contributivo previste dal cd. Decreto Primo Maggio (Decreto Legge n. 62/2026), in caso di assunzione a tempo indeterminato di giovani Under 35, Donne svantaggiate e Over 34 in area ZES. Bonus giovani Under 35 – messaggio n. 1966/2026 Bonus Over 34 ZES – messaggio n. 1968/2026 Bonus Donne – messaggio n. 1970/2026 .

Il 4 giugno scorso tra Confapi, Unionmeccanica Confapi, Fim-Cisl, Fiom–Cgil e Uilm-Uil è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl della piccola e media industria metalmeccanica, orafa e dell’installazione di impianti Unionmeccanica Confapi. Di seguito alcune delle principali novità Trattamento economico Le parti hanno definito l’aumento per il biennio 2027–2028 confermando, per il biennio 2025–2026, quanto già previsto dall’accordo del 24 luglio 2025. L

L’INPS, con la circolare n. 54 del 13 maggio 2026, fornisce le istruzioni operative e contabili per l’applicazione delle disposizioni introdotte dal decreto-legge 27 febbraio 2026, n. 25, recante misure urgenti di sostegno al reddito per i datori di lavoro e i lavoratori interessati dagli eccezionali eventi meteorologici che, dal 18 gennaio 2026 al 30 aprile, hanno colpito il territorio della Regione Calabria, della Regione Sardegna e della Regione Siciliana. Il provvedimento