FEDERLAZIO COMUNICA

In edilizia sono stati siglati, in data 8 ottobre 2025, due importanti accordi che introducono novità significative in materia di gestione amministrativa, welfare dei lavoratori e contribuzione di settore. Con il primo accordo   (sottoscritto da Ance, Anaepa Confartigianato, Cna Costruzioni; Fiae Casartigiani; Claai Edilizia; Legacoop Produzione e Servizi; Agci - Produzione e Lavoro; Confcooperative Lavoro e Servizi e Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil)  è stato approvato il

L’INPS, con il  messaggio n. 3036 del 13 ottobre 2025 , ha fornito chiarimenti in ordine all’individuazione dei pensionati tenuti alla comunicazione dei redditi da lavoro autonomo conseguiti nell’anno 2024.

L’INPS ha pubblicato il  messaggio n. 3048 del 14 ottobre 2025  con cui vengono fornite indicazioni in merito al percorso di inclusione sociale e lavorativa previsto per i nuclei familiari beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) a seguito della presentazione della domanda di rinnovo.

L’indice dei prezzi al consumo calcolato dall’ISTAT, è risultato pari a 121,7 per il mese di settembre 2025. Conseguentemente, il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto (TFR), per lo stesso mese (per i rapporti di lavoro cessati dal 15 settembre 2025 al 14 ottobre 2025) è pari a: 2,060940 %

Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 14744 del 13 ottobre 2025 , con la quale ha fornito chiarimenti in merito alla necessità di convalida delle dimissioni presentate durante il periodo di prova da parte dei genitori lavoratori tutelati dall’art. 55, comma 4, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante il  Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità .

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’ interpello n. 4 del 17 ottobre 2025 , con il quale risponde ad un quesito della Federazione nazionale imprese elettroniche ed elettrotecniche (ANIE), in merito alla possibilità di applicare alle imprese che non rientrano nel comparto edile il sistema di verifica della congruità dell’incidenza della manodopera impiegata nella realizzazione di lavori edili (DURC di congruità).

Il Ministero del Lavoro ha emanato la  circolare interministeriale n. 8047 del 16 ottobre 2025 , riguardante disposizioni attuative del D.P.C.M. del 2 ottobre 2025  (pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 240 del 15 ottobre 2025) recante la programmazione dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per il triennio 2026-2028.

Con la ordinanza n. 24911/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che se un lavoratore durante il periodo di prova presenta le proprie dimissioni telematiche e nei sette giorni successivi ci ripensa, il rapporto di lavoro si ricostituisce ed il datore di lavoro deve consentire il completamento del periodo. La Cassazione contesta l’interpretazione fornita dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 12/2016 (punto 1.2 lettera b) affermando che, escludendo il diritto di ripen

Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 223 del 25 settembre 2025, la Legge 23 settembre 2025, n. 132 , con disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale. Per quanto riguarda la materia lavoro , questi gli articoli di riferimento: Art. 11. (Disposizioni sull’uso dell’intelligenza artificiale in materia di lavoro) L’intelligenza artificiale è impiegata per migliorare le condizioni di lavoro, tutelare l’integrità psicofisica dei lavor

Il Dipartimento per le Politiche di Coesione e per il Sud ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 228 del 1° ottobre 2025, la circolare n. 37, del 23 settembre 2025, con la quale ha comunicato la chiusura dello sportello per la presentazione delle domande di agevolazione a valere sulla misura incentivante «Resto al Sud». A partire dal 15 ottobre 2025 non è consentita la presentazione delle domande per l’ammissione ai benefici di cui alla misura «Resto al Sud» per effetto d