Cassazione: dimissioni del lavoratore revocabili anche durante il periodo di prova

Con la ordinanza n. 24911/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che se un lavoratore durante il periodo di prova presenta le proprie dimissioni telematiche e nei sette giorni successivi ci ripensa, il rapporto di lavoro si ricostituisce ed il datore di lavoro deve consentire il completamento del periodo.

La Cassazione contesta l’interpretazione fornita dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 12/2016 (punto 1.2 lettera b) affermando che, escludendo il diritto di ripensamento del lavoratore, garantito dall’art. 26 del decreto legislativo n. 151/2015, è andato “oltre una mera attività interpretativa”, atteso che la disposizione non lo ha previsto.