FEDERLAZIO COMUNICA

L’INPS, con la  circolare n. 6 del 30 gennaio 2026 , ha comunicato, relativamente all’anno 2026, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti iscritti alle gestioni private e pubbliche.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto n. 20 del 12 febbraio 2026, con l’adozione del  Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro per l’anno 2026 . Il Piano integrato decorre  dal 12 febbraio  e sino  al 31 dicembre 2026 . Con riferimento alle  campagne straordinarie di vigilanza , anche al fine di diversificare i controlli, l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) individuerà i settori da attenzionare non sulla base del

La Direzione Generale per le politiche migratorie e per l’inserimento sociale e lavorativo dei migranti, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la  Nota direttoriale n. 531 del 16 febbraio 2026  con la programmazione dei flussi d’ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2026-2028. La nota riguarda la ripartizione territoriale delle quote – ingressi per lavoro subordinato non stagionale –  DPCM del 2 ottobre 2025 . Ai sensi del

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 41 del 19 febbraio 2026, il D ecreto Legge 19 febbraio 2026, n. 19 , con ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e in materia di politiche di coesione. Tra le altre cose, il decreto interviene anche: ·        sui termini della legge n. 241/1990; ·        con misure di semplificazione per l’attuazione della riforma in materia di disabilità; ·        c

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 2026, il  decreto-legge 20 febbraio 2026, n. 21, che introduce misure urgenti per la riduzione del costo dell’energia elettrica e del gas in favore delle famiglie e delle imprese, per la competitività delle imprese e per la decarbonizzazione delle industrie, nonché disposizioni urgenti in materia di risoluzione della saturazione virtuale delle reti elettriche, di integrazione dei centri d

L’INPS, con il  messaggio n. 640 del 23 febbraio 2026 , ha illustrato le modifiche normative in materia di Assegno di Inclusione (ADI), introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026). Le modifiche decorrono dal 1° gennaio 2026. In particolare, viene riformulato l’articolo 3, comma 2, del  decreto-legge n. 48/2023 , prevedendo che il beneficio economico dell’ADI sia erogato mensilmente per un periodo continuativo non superiore a diciotto mesi e sia ri

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la  circolare n. 1 del 23 febbraio 2026 , con cui ha fornito un quadro sulle principali novità introdotte dal  decreto legge n. 159/2025  (conv. dalla Legge n. 198/2025), recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”. In particolare, l’intervento dell’Ispettorato attiene alle disposizioni, contenute nel cd. decreto Sicurezza 2025, che incidono sul

L’indice dei prezzi al consumo calcolato dall’ISTAT, è risultato pari a 100,4 per il mese di gennaio 2026. Conseguentemente, il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto (TFR), per lo stesso mese (per i rapporti di lavoro cessati dal 15 gennaio 2026 al 14 febbraio 2026) è pari a: 0 , 363025 %

L'Agenzia delle Entrate ha pubblicato la circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026 , con cui ha fornito istruzioni operative sulle novità contenute nella legge n. 199 del 30 dicembre 2025 (legge di bilancio 2026), concernenti la tassazione degli incrementi retributivi, dei rinnovi contrattuali e delle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni.

Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e le rappresentanze di Unionchimica Confapi, nella giornata del 23 febbraio 2026, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale delle piccole e medie imprese dei settori accorpati di chimica, concia, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro aderenti a Confapi, per il triennio 2026-2028, e scaduto lo scorso 31 dicembre. Parte economica L’intesa prevede un  incremento economico medio a regime , così ripar