FEDERLAZIO COMUNICA

La Corte di Cassazione, sezione Lavoro, con la Sentenza del 05-08-2026, n. 24476 ha statuito che “l'interpretazione del contratto ex art. 1362 c.c., da un punto di vista logico, è un percorso circolare che impone all' interprete, dopo aver compiuto l'esegesi del testo, di ricostruire in base ad essa l'intenzione delle parti e quindi di verificare se quest'ultima sia coerente con le restanti disposizioni del contratto e con la condotta delle parti medesime. In materia di super

Con Ordinanza n. 24418 del 3 agosto 2026 la Corte di Cassazione sezione Lavoro ha statuito che “Ai fini dell'irrogazione della sanzione amministrativa per omessa denuncia di rapporti di lavoro subordinato dissimulati mediante contratti di prestazione d'opera, collaborazione coordinata o lavoro occasionale, il giudice può accertare in via incidentale la natura subordinata dei rapporti sulla base delle concrete modalità di svolgimento della prestazione, indipendentemente dal no

L’INPS, con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, illustra la disciplina applicabile nei casi di superamento del limite complessivo di tre giorni mensili di permesso o di contestuale fruizione degli stessi, di cui all’articolo 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, per l’assistenza alla medesima persona in condizione di disabilità da parte di più lavoratori dipendenti

L’INPS, con il messaggio n. 2829 del 14 settembre 2026 informa che, a seguito della legge di bilancio 2025, sono state previste le seguenti misure in favore dei percettori di redditi di lavoro dipendente: una “somma non imponibile” (c.d. Bonus aggiuntivo) per i redditi di importo complessivamente non superiori a 20.000 euro annui; un’“ulteriore detrazione” dall’imposta lorda, rapportata al periodo di lavoro, in presenza di redditi complessivi annui superiori a 20.000 euro

L’ISTAT ha pubblicato, in data 11 settembre 2026, il report sul mercato del lavoro nel II trimestre 2026, dal quale emerge un quadro complessivamente positivo, con la crescita del numero degli occupati e la diminuzione dei disoccupati.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto n. 76 del 17 settembre 2026, concernente la determinazione del costo medio orario del lavoro dei dipendenti da imprese e società esercenti servizi ambientali, pubbliche e private, aggiornato per gli operai e per gli impiegati, con decorrenza dai mesi di febbraio e ottobre 2026; gennaio, agosto e dicembre 2027.

L’indice dei prezzi al consumo calcolato dall’ISTAT è risultato pari a 103,7 per il mese di Agosto 2026. Conseguentemente, il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto (TFR), per lo stesso mese ( per i rapporti di lavoro cessati dal 15 Agosto 2026 al 14 Settembre 2026) è pari a : 3,710988

Il 6 ottobre si terrà a Roma, “OBIETTIVO EXPORT: Imprese e territori del Centro Italia - verso la Conferenza Nazionale dell'Export 2026” L'evento, presieduto dal Vice Presidente del Consiglio e Ministro degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale Antonio Tajani, rappresenta l'ultima delle tre tappe di preparazione della Conferenza Nazionale dell’Export 2026 dedicate al Nord, Sud e Centro Italia e sarà riservata alle imprese delle Regioni Lazio, Abruzzo, Umbria, Ma

Con Ordinanza del 17 luglio 2026 n. 23409 la Corte di Cassazione sezione lavoro ha statuito che “Il lavoratore trasferito a diversa qualifica ha diritto, ai sensi dell'art. 2103, comma 5, c.c., alla conservazione del trattamento retributivo in godimento nei limiti del principio di irriducibilità della retribuzione, sicché, ove il mutamento di qualifica comporti una riduzione del salario professionale compensata solo in parte dall'incremento di altre voci retributive connesse