Cassazione Sez. Lav : Omessa denuncia del rapporto di lavoro – Rapporto di lavoro subordinato dissimulato

Con Ordinanza n. 24418 del 3 agosto 2026 la Corte di Cassazione sezione Lavoro ha statuito che “Ai fini dell'irrogazione della sanzione amministrativa per omessa denuncia di rapporti di lavoro subordinato dissimulati mediante contratti di prestazione d'opera, collaborazione coordinata o lavoro occasionale, il giudice può accertare in via incidentale la natura subordinata dei rapporti sulla base delle concrete modalità di svolgimento della prestazione, indipendentemente dal nomen iuris attribuito dalle parti, senza che ciò comporti conversione del contratto né richieda una specifica domanda dell'autorità amministrativa o del lavoratore, trattandosi di qualificazione giuridica costituente presupposto logico-giuridico dell'illecito amministrativo accertato”