FEDERLAZIO COMUNICA

Con la sentenza n. 4969 del 22 giugno 2026, il Consiglio di Stato sezione terza, ha ritenuto legittimo l’esercizio del potere di disposizione da parte dell’Ispettorato anche nella parte in cui esso è giunto a imporre al datore di lavoro l’avvio di un confronto finalizzato alla redazione di un accordo aziendale volto a prevedere, in favore dei c.d. “cellisti” – ossia dei lavoratori chiamati a operare, anche solo parzialmente, all’interno di celle frigorifere – una specifica in

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 178 del 3 agosto 2026, il Decreto Legislativo n. 138 del 26 giugno 2026, con la revisione del sistema degli incentivi, in attuazione dell’articolo 3, commi 1 e 2, lettera a), della legge 27 ottobre 2023, n. 160, al fine di realizzare un sistema degli incentivi alle imprese organico ed efficace, anche attraverso una delimitazione del numero degli incentivi offerti. https://www.gazzettaufficiale.it/atto/stampa

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto n. 100 del 3 agosto 2026, ha aggiornato gli importi del contributo esonerativo previsto dall’art. 5, commi 3 e 3-bis, della Legge n. 68/1999 in materia di diritto al lavoro delle persone con disabilità. A decorrere dal 1° gennaio 2027, il contributo esonerativo sarà rideterminato in 44,32 euro per ciascun giorno lavorativo e per ciascun lavoratore con disabilità non occupato. Di conseguenza, anche la sanzione a

Con la risposta n. 163/E del 7 agosto 2026 l’Agenzia delle Entrate ha fornito un chiarimento in merito alla possibilità che il rimborso/utilizzo del Welfare aziendale per spese sostenute in favore di familiari anziani o non autosufficienti, indicati nell’articolo 12 del TUIR, e non conviventi, possa beneficiare del regime fiscale di favore ai sensi di quanto previsto dall’articolo 51, comma 2, lettera f-ter), del TUIR.

Il 6 agosto 2026 è stato sottoscritto, da Confimi e Fim CISL, il rinnovo del contratto di categoria che regola il rapporto di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori delle piccole e medie imprese metalmeccaniche e dell’installazione di impianti. Il contratto avrà una validità fino al 31 dicembre 2028. Per il 5° livello, è stato definito un incremento per il biennio 2027-2028 complessivo di € 100, pari al 4,44%. Considerando gli adeguamenti retributivi definiti con l’accordo

L’indice dei prezzi al consumo calcolato dall’ISTAT è risultato pari a 103,1 per il mese di Luglio 2026. Conseguentemente, il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto (TFR), per lo stesso mese ( per i rapporti di lavoro cessati dal 15 luglio 2026 al 14 Agosto 2026) è pari a : 3,136358

La Camera di Commercio di Roma nell’ambito delle attività previste per la realizzazione del progetto “La doppia transizione: digitale ed ecologica”, sostiene le MPMI, micro, piccole e medie imprese, di Roma e provincia nell'adozione di SoluzioniTecnologicheAvanzate e nell’attivazione di processi di SostenibilitàAziendale. È on line il BandoVoucherDoppiaTransizione2026, che finanzia, con 10 milioni di euro, spese per consulenza, formazione e acquisto di beni strumentali relati