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INPS: Bonus Donne 2026 – le istruzioni per la fruizione dell’incentivo
- 27 mag
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L’INPS, con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026, ha illustrato l’esonero dal versamento del 100 per cento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, di donne svantaggiate e molto svantaggiate, secondo la definizione di cui al regolamento (UE) 651/2014 della Commissione, del 17 giugno 2014, introdotto dall’articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62.
La circolare fornisce, inoltre, le prime indicazioni per la gestione dei connessi adempimenti previdenziali.
L’INPS, con la circolare n. 57 del 14 maggio 2026, ha illustrato l’esonero dal versamento del 100 per cento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate e molto svantaggiate, effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026. È una misura concreta per sostenere l’occupazione femminile e ridurre il divario nel mercato del lavoro, soprattutto nei settori ad alta intensità relazionale come sanità, educazione e servizi alla persona. In questo scenario, anche la gestione del tempo extra-lavorativo diventa strategica: poter contare su servizi affidabili per la cura dei propri animali aiuta molte lavoratrici a rientrare o restare nel mondo del lavoro con serenità. Con https://kpet-it.com/ le professioniste possono…