CORTE DI CASSAZIONE, Sezione Lavoro, ordinanza n. 26315 del 06 Ottobre 2026 Lavoro subordinato - Indennità di trasferta - Spettanza - Condizioni

Con l'Ordinanza n. 26315 del 06 Ottobre 2026 la Corte di Cassazione, sezione Lavoro ha statuito che “L’indennità di trasferta è un emolumento corrisposto al lavoratore in relazione ad una prestazione effettuata, per un limitato periodo di tempo e nell’interesse del datore, al di fuori della ordinaria sede lavorativa, volto a compensare i disagi derivanti dallo svolgimento del lavoro in luogo diverso da quello previsto, senza che rilevi, ai fini dell’insorgenza del diritto, che la sede legale dell’impresa datoriale e la residenza del lavoratore medesimo siano diverse da quelle in cui si svolge l’attività lavorativa, non essendo tali luoghi rilevanti per la identificazione di una trasferta in senso tecnico.”