Fondo Nuove Competenze & Formazione 4.0





Due importanti strumenti a disposizione delle imprese di prossimo avvio


Fondo Nuove Competenze, rivolto a imprese che intendono avviare interventi di formazione al proprio personale, anche finalizzati ad una rimodulazione del proprio orario di lavoro. È possibile richiedere un finanziamento pari al 70% del costo del dipendente (oltre al 100% degli oneri contributivi) per un massimo di 150 ore a dipendente. La formazione potrà essere erogata anche da personale interno e anche con modalità on the job. È previsto l’intervento di un ente di formazione che formalizzi la formazione erogata.


Formazione 4.0, prevede un rimborso fino al 70% (secondo la tipologia di impresa) dei costi sostenuti per adeguare le competenze delle imprese ai temi della trasformazione tecnologica e digitale. I costi che l’impresa sostiene (sia per il personale dipendente che partecipa alla formazione, che per i docenti esterni nel caso vengano utilizzati) diventano un credito d’imposta da utilizzare a decorrere dall’anno successivo al sostenimento delle spese e previa certificazione di un revisore. La formazione potrà essere erogata anche in modalità on the job da un ente di formazione esterno.


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